用 Lego® 砌出內在潛能體驗工作坊
Ref: https://yes.yot.org.hk/activities/view/77 仁愛堂 YES 培訓學院 課程名稱及編號:C-YES-000770 用 Lego® 砌出內在潛能體驗工作坊 上課日期:2023-05-06 – 2023-05-06 (逢星期六 10:00 am – 05:00 pm)上課地點:荔枝角長沙灣道833號長沙灣廣場2座11樓1106室 (荔枝角地鐵站A出口)
Ref: https://yes.yot.org.hk/activities/view/77 仁愛堂 YES 培訓學院 課程名稱及編號:C-YES-000770 用 Lego® 砌出內在潛能體驗工作坊 上課日期:2023-05-06 – 2023-05-06 (逢星期六 10:00 am – 05:00 pm)上課地點:荔枝角長沙灣道833號長沙灣廣場2座11樓1106室 (荔枝角地鐵站A出口)
Ref: https://www.adf.hk/web19/web/act.php?mid=2&apply_id=745&cmd=detail Date: 2023.03.20
Ref: https://www.adf.hk/web19/web/act.php?mid=2&apply_id=730&cmd=detail Date: 2022.09.20
Ref: https://www.adf.hk/web19/web/act.php?mid=2&apply_id=680&cmd=detail Date: 2021.09.23
簡介 今天優秀的員工,他們着重工作意義,而非只求「出糧」,他們更重視工作的意義和個人發展。要留人,先留心。作為公司領導者,如何從一個全新角度去發掘,培養和保留人才呢?本工作坊帶領企業領導層,透過科學方法發掘自身的天賦優勢,營造優勢為本的新思維文化,加強員工歸屬感,從而提升績效和建立卓越團隊,令企業取得成功。 課程詳情 透過線上評估,了解領導者的領袖天賦,繼而推展至團隊的各個管理層; 建立新世代溝通文化,以共同語言向各階層員工傳達公司的願景、使命和價值; 靈活運用領導多樣化的天賦,以培育優秀的管理團隊; 透過營造優勢為本、重視人才發展的文化,提升員工對工作的投入程度和歸屬感。 按此報名或了解更多 –> Highlight Nowadays excellent employees concern not only the salary but whether the job is meaningful. They would like to pay more …
Date: 26 Nov, 2020 (Thur)Time: 13:30 – 17:30 課程目標:學習並掌握優勢為本發展導向的基礎,發揮員工天賦潛能,打造高績效設計思維團隊。 簡介:在設計思維的過程中,會遇到不少未知數。因此,團隊成員必須思想開放、充滿好奇心、樂於迎接改變、適應力強、具備合作精神和敢於接受挑戰。本工作坊專為協助學員發掘自己天賦潛能,從而能在設計思維團隊中充份發揮,提升團隊生產力。 課程詳情: 設計思維進程簡述 打造高績效設計思維團隊的精髓 運用蓋洛普克利夫頓優勢評估結果,發掘員工天賦潛能 善用員工的優勢,有效地靈活運用設計思維的五個階段 Highlight:When doing design thinking, people may come across uncertainties which could be uneasy to handle. …
這幾年,從不同途徑認識了好幾套不同的性格分析和發掘天賦的工具與學説。九型人格,MBTI,DISC,皮紋分析,Human Design,Gene Keys...等。各門各派都有它的歷史,科學,統計學,心理學,哲學,基因學等背景支持。沒有那一個特別比其他的好,反正就是各有各可取之處,不必比較。事實上,根本就不能比較,因為各自有自己的觀點與角度。 但有趣的是,無論是哪一門哪一派,其實都是針對同一個人,只是從不同角度和切入點去探索。所以無論哪一套,得出的結果也不會相差太遠。重點不是哪一套說得最準,而是哪一套最能幫助認識了解自己,從而讓你有所啟發,覺醒,然後找到最合適的方法讓你成長和提升。 作為 Gallup® 的 Certified Strengths Coach,我當然對 CliftonStrengths 情有獨鍾。很多性格分析的工具, 都傾向會將人劃分做不同的類別。我個人不太接受這種方法。在我眼中,每一個人都是獨一無二的,我討厭被界定是某一類人,與某某很相似。 就算再似,我就是我! CliftonStrengths Assessment 給我們每一個人列出 34 個天賦主題的排序。莫說 34 個,單單前 5 項要兩個人完全一樣,機率是三千三百萬份之一。這樣一個精確評估,清楚展現每一個人的萬中無一。 更重要的是,當我們知道自己的 Strengths Profile,就可以重點培養最突出的天賦。對,是最突出的,並不是從小被灌輸的那套改善弱點,而是將本身最強的天賦,培養成真正的強項,成為你獨有的優勢。 當我認識了這套優勢為本的概念,我的人生彷彿終於得到解脫一樣。因為這正是我所追求的境界,每個人都能夠做最真實的自己,發揮自己的天賦潛能,實踐每個人的獨有人生目標和價值。 那麼,那 34 個天賦又是甚麼?下一篇再談!
今個星期六,我將會夥拍我的 Training Partner Dr. Joseph Tsui,擔任其中一節的主講者。分享題目是「在面試中脫穎而出的不二法門」,時間為 16:00。希望到時見到大家! 🔈🔉🔊🉐Magnetar Asia舉辦了免費線上Career Forum活動!🎯『搵工·見工·返工 戰略新導向』📆10月31日 上午9:00至下午5:00。✨屆時將會有超過30位不同行業的專家和行業代表分享最新職業資訊✅100份工作招聘📌600分鐘見工秘笈🧰職場上位攻略㊙️個人增值轉型新導向🈵希望能為大家創造所需的價值。💻活動開始接受報名⌨️期待各位能從速報名📲同時也分享給身邊的朋友,使更多人得益。 🌟活動費用🔥全免🎁希望能夠幫到大家創造新常態下的事業高峰🔑 🛎活動主頁:https://www.magnetaronline.com/pages/career-forum-home-page 💡職業講座分為兩路線🧩職場新鮮人適合剛畢業的年輕人,希望透過了解自己的興趣和優勢,有系統地規劃自己的事業報名連結:https://www.magnetaronline.com/bundles/CF-NewBreed 🎖轉型一族適合已經有工作經驗的人士,希望透過了解市場未來的轉變,從而提升個人競爭力報名連結:https://www.magnetaronline.com/bundles/CF-SENIOR 🧲分享連結:Linkedin https://www.linkedin.com/posts/activity-6724106157209858048-IJqx Instagram https://www.instagram.com/p/CGizMs4jE-E/?utm_source=ig_web_copy_link https://www.instagram.com/p/CGizIgUjqDd/?utm_source=ig_web_copy_link https://www.instagram.com/p/CGizEabjPbK/?utm_source=ig_web_copy_link Facebook https://www.facebook.com/Magnetarasia https://fb.me/e/5OTYvRj1L
你是一位吸引別人追隨的領袖嗎?Are you a leader that people loves to follow? 在這兩小時的分享, 我們將為你揭示成功領袖吸引追隨者的特質, 和你能夠如何將你天賦才能轉化成你獨有的領導力.In this 2-hours seminar, we’ll reveal to you what makes people follow a leader and how you can turn …
Glad to have the chance to collaborate with HKQAA. This is a 1-day workshop for who wants to explore their leadership strengths and effectively apply in their daily work. It …