CliftonStrengths 如何與別不同?
這幾年，從不同途徑認識了好幾套不同的性格分析和發掘天賦的工具與學説。九型人格，MBTI，DISC，皮紋分析，Human Design，Gene Keys．．．等。各門各派都有它的歷史，科學，統計學，心理學，哲學，基因學等背景支持。沒有那一個特別比其他的好，反正就是各有各可取之處，不必比較。事實上，根本就不能比較，因為各自有自己的觀點與角度。 但有趣的是，無論是哪一門哪一派，其實都是針對同一個人，只是從不同角度和切入點去探索。所以無論哪一套，得出的結果也不會相差太遠。重點不是哪一套說得最準，而是哪一套最能幫助認識了解自己，從而讓你有所啟發，覺醒，然後找到最合適的方法讓你成長和提升。 作為 Gallup® 的 Certified Strengths Coach，我當然對 CliftonStrengths 情有獨鍾。很多性格分析的工具， 都傾向會將人劃分做不同的類別。我個人不太接受這種方法。在我眼中，每一個人都是獨一無二的，我討厭被界定是某一類人，與某某很相似。 就算再似，我就是我！ CliftonStrengths Assessment 給我們每一個人列出 34 個天賦主題的排序。莫說 34 個，單單前 5 項要兩個人完全一樣，機率是三千三百萬份之一。這樣一個精確評估，清楚展現每一個人的萬中無一。 更重要的是，當我們知道自己的 Strengths Profile，就可以重點培養最突出的天賦。對，是最突出的，並不是從小被灌輸的那套改善弱點，而是將本身最強的天賦，培養成真正的強項，成為你獨有的優勢。 當我認識了這套優勢為本的概念，我的人生彷彿終於得到解脫一樣。因為這正是我所追求的境界，每個人都能夠做最真實的自己，發揮自己的天賦潛能，實踐每個人的獨有人生目標和價值。 那麼，那 34 個天賦又是甚麼？下一篇再談！
