CliftonStrengths 如何與別不同?

這幾年,從不同途徑認識了好幾套不同的性格分析和發掘天賦的工具與學説。九型人格,MBTI,DISC,皮紋分析,Human Design,Gene Keys...等。各門各派都有它的歷史,科學,統計學,心理學,哲學,基因學等背景支持。沒有那一個特別比其他的好,反正就是各有各可取之處,不必比較。事實上,根本就不能比較,因為各自有自己的觀點與角度。

但有趣的是,無論是哪一門哪一派,其實都是針對同一個人,只是從不同角度和切入點去探索。所以無論哪一套,得出的結果也不會相差太遠。重點不是哪一套說得最準,而是哪一套最能幫助認識了解自己,從而讓你有所啟發,覺醒,然後找到最合適的方法讓你成長和提升。

作為 Gallup® 的 Certified Strengths Coach,我當然對 CliftonStrengths 情有獨鍾。很多性格分析的工具, 都傾向會將人劃分做不同的類別。我個人不太接受這種方法。在我眼中,每一個人都是獨一無二的,我討厭被界定是某一類人,與某某很相似。

就算再似,我就是我!

CliftonStrengths Assessment 給我們每一個人列出 34 個天賦主題的排序。莫說 34 個,單單前 5 項要兩個人完全一樣,機率是三千三百萬份之一。這樣一個精確評估,清楚展現每一個人的萬中無一。

更重要的是,當我們知道自己的 Strengths Profile,就可以重點培養最突出的天賦。對,是最突出的,並不是從小被灌輸的那套改善弱點,而是將本身最強的天賦,培養成真正的強項,成為你獨有的優勢。

當我認識了這套優勢為本的概念,我的人生彷彿終於得到解脫一樣。因為這正是我所追求的境界,每個人都能夠做最真實的自己,發揮自己的天賦潛能,實踐每個人的獨有人生目標和價值。

那麼,那 34 個天賦又是甚麼?下一篇再談!

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